关于德科/OD的一些看法
有些朋友可能对这个岗位形式不太了解，直白来说就是外包/劳务派遣。
由于某为的利润率是极其高的，他们有很多的资金拿出来招聘派遣（他们的股权制度特殊，为减少成本），目前可以说很大部分的代码都是由OD来写，OD相当于劳务派遣里的一等兵，还有别的劳务派遣，会包给中软等厂子，他们会明确的说自己是外包。
OD的文字游戏和整体待遇
待遇说实话，还行，给的起钱，那么古尔丹，代价是什么？包括但不限于，做一些低质低效的工作、朝令夕改的需求，每周固定加班的规定（三天要加班，月底又要加一次班，“强制”规定）、开不完的会、无时不在的PUA。
钱给得起，对于二三线城市来说，业务稳定，大概15k最少能给得起，20多也可以，再往上就没了，给不起，年终是年中，百般艰难可能会给三个月，如果绩效打的B的话，三个月差不多，公积金这些都是拉满的。
前几年看都不看的，这几年行情下滑，有点装起来了，只要高学历的，最差都是一本，部分城市是要211以上；
他们好像在玩一种很新的恶堕游戏，把高学历的人才或者说做题家招进来折磨，搞个两三年眼睛里差不多就没有光了，让他们招二本比sha了他还难受
对新人从业方向的看法1
本人也惭愧，属于一个“失败者”，我的身上也没办法榨取血之回响（血源梗）；只能是个人的一些浅薄的看法，不过，如果是一个成功者，也不会有人有空来着发这个吧。
实际上，在软件行业比较成功的从业者，少数会有时间来玩游戏社区，大部分都是上班，要么自己是一个小ld，要做的事情很多。
新人从业的话，需要考虑几个点，一个是在哪里长期发展，根据老家的发展程度也是有所差异；另一个是想尽可能长期持久还是短期赚快钱。
我之前在另一位朋友的帖子下回复过，目前IT行业属于整体供给大于需求，我们软件开发这一行是属于把未来的钱赚了，和房地产类似，属于预支性的。
以前缺人的时候，会装作开源精神、互联网精神这样子吸引人进来，钱多事少这样的幻想，现在人多了，各种开发工具也规范化，就不装了，即便是互联网大厂，也都是加班很厉害的，我朋友在某手里做，上个月每天干到晚上十二点，都是牛马。
如果想长期发展的地方是经济水平还不错的，可以看一下实业的IT部门，考虑一下嵌入式；我老家是温州，这边的工厂很多，我的有一个亲戚非常的有米，他招的一位工程师已经是做了二十多年了一直跟着他做。
对于这样的三线有专属技能点的城市来说，IT的性价比很低，对于企业来讲，IT和其他的厂弟厂妹区别不太大，但他们需要保留一个IT部门信息化部门，工资给的会不高，也可以理解为看机房的。
嵌入式、硬件相关；这个岗位很吃经验，他的均薪不会超过IT软件，但他的技术栈很稳定、包括说是通讯协议之类的。
十几年前是用啥现在还是用啥，IT基本上一天一个变化更新换代很快。但由于是在工厂里。可能基本都是单休，有的时候还要出差，不会太轻松。
主要是由于培养难度比较高，嵌入式有些还需要焊接板子，调试硬件，培养周期会更高一些，实际上能做的更稳定一些。
现在培养一个Web软件工程师，最多不会超过三到六个月，一直在供给，需求跟不上，自然也就是内卷。
关于新人的建议2
我们所有的求职实际上都是市场需求来看，以前的土木，现在的计算机；计算机跟英专有点像，单一个英语作用不太大，如果你还掌握了别的技能，可以考虑横向发展。
这里我也说一个暴论：程序员自救的道路只有横向发展一条道路，没有别的，别的说法都是围城。
就拿互联网大厂来说，现在应届的学历很好的才有机会进，我某手的朋友之前是某淘出来的，据他所聊现在一年只有15薪差不多了，以前是六个月年终奖，现在大概是三个月。
ok，算上底薪，一年到头其实收入也很高，这没问题，但我也认为，有些制度设计起来是人为创造壁垒和难度，开会、pua、加班卷之类的，并且到了35是一定送走，如果向上管理没抱到核心业务领导的大腿，一定走。
实际上，都是赚辛苦钱，窝囊费。
这里也提一下为什么大厂的程序员基本上三四十基本必走；首先目前没有大厂完整的办理过一个退休手续，其次上文也提到了，这个行业发展和土木房地产类似，来的快去的也快，高龄的一个方面确实是体能下降。
另一个方面有读者可能会认为这不是还有经验吗，实际上他的经验对比起他的工龄要给的补偿而言，两权相害取其轻。
算一笔账，单月工资算30k，做了十年二十年，法规要求是有整整一年的年假的，当然我们这里先把法规执行的问题按下不表；大厂会考虑这个成本，因此总体来说年龄到了是包要走人的。
如果你的性格比较社牛、E人或者有别的一些天分或运营能力营销能力也不错的话，可以考虑换个方向；这也应对了我回复另一位朋友的帖子《是非做程序员不可吗？》。
PS：行情就在这，我调查了一波，大部分企业倾向于产品开发时期找一些外包、独立开发者做，一般是一些中青年师傅，开发完之后招运营来长期运营，这个层面来讲，对新人开发者真的很不友好，最需要锻炼技能的时间段没有业务来做、有了经验又嫌弃学历太差、再之后又嫌弃年龄太大。
关于新人的建议3
很喜欢编程的朋友，我也不能说是泼冷水；但我的想法始终是先搞钱养活自己，再考虑自己想玩什么。
目前如果还在大学在读的朋友的话，可以看一下出海的方向，平时玩一些推特、开源之类的，关注一下技术发展，x这个平台内推效率比某绿色App强很多，我有个朋友也是刚毕业，靠玩这个拿到了一些Offer，普通学历；国内的教育是有迟滞性的，或者说高校首先是zz机构，其次才是教育机构。
现在zf端的项目，几乎是Java一把梭+Vue一把梭，前几年项目最多的情况，就是用这些开发方案要到项目。最近几年zf端减少了大量无效建设，加上高校、培训班、卖课持续供给这些技术方案的产品，导致总体供大于求
因为我上上家就是zf端的，23年一年营收4000个W、24年裁了百分之70的开发，包括我。
出海方向不会太喜欢Java+Vue这一套开发方案，他们会觉得味太冲；更倾向于小快灵快速起步的，例如Python、Node之类的，至于具体的方案对比，请各位读者自行了解。
现在总体对新人的要求，最好是刚毕业就拥有开发经验，如果上学时按照课表按部就班修学分做毕设，出来之后大概率没多少机会的（要么就是学校很牛逼），要么就是再掏钱去找培训班、卖课，学了还不一定都有工作机会，一般的新人没办法认出好的课或者差的课，好多都白花钱。
因此真的很喜爱编程的、在上学期间就可以锻炼动手能力了，现在有ai学的也很快；此外，也不像以前可以两耳不闻窗外事，现在不是只看技术就给高工资的了，人际关系、个人运营这些都说实话比较重要（很需要贵人提携，或者带着做项目）；父母和老师没办法指导接下来的路，接下来只能自己走自己发展。
“本事”的锻炼
编程技术好实际上不是本事，更不用说我本来就菜；本事是撬动社会资源的能力，程序员不像老师、作家、医生。他们的能力与他们能撬动的“人”成正比；比如医生，专家号一定是看了很多的病人之后才成为专家；那么和程序员看代码有什么区别？区别就在于病人会口口相传，推荐这位医生，字节码不行。
在这个层面我也不清楚我的本事具体在于哪里，有些朋友可能是比较E人、早早的开了外包公司（我之前带过的一个新人就是，非计算机专业，大专，现在自己开公司了）；有些朋友可能创造能力比较好、设计美感在线、亦或者产品能力在线。如果有这样的能力，其实都可以发展一下。这样收米可比上班收工资快多了。
结尾：AI焦虑和鼓励
先说结论，AI冲击很大，但是完全替代短期内有瓶颈，不会太容易；根据我的用法来看，编程的幻觉其实比较大，因为RAG是基于上下文嘛，上下文太长的情况下，会经典胡言乱语；实际上的开发是比较复杂的，尤其是前端层面，视觉设计、交互等层级，AI没办法替代甚至没办法做。
AI的适用场景就是要给出很具体的场景、很明确的需求，效果会还不错；也就是说ai帮你开发应用，首先你要知道这里用什么组件、那里用什么方案，自己心里要清楚怎么做。
而这些恰好是有经验工程师才具备的。基础、设计思维、架构思维任何情况都不过时，《人月神话》说过软件工程是没有银弹的，工具一直在变，但是效率总体没进步太多。
AI最好用是帮助学习上，代码的特点决定了他非常的规范化，跟财务法律医学还略有不同。最好是自己已经懂得一门技术方案，比如说PHP这样的，想去学习Go、Node生态，用AI辅助来做。会很快，但本身，需要自己拥有思考能力，这样才能与AI形成良性交互。
PS：上上家老板把我们裁了之后，又重新招了人来本地部署一个模型，真的问AI想要把所有业务代码丢给它，问它多久能完全生成理解业务；给AI都干无语了这也说明国内很多抽象老板的管理水平之低效、产品之低质。
焦虑实际上是正常现象，包容并且接受；路就在脚下，干一天是一天就是了，但我想给的建议就是发展自己的个人系统、个人事业；而不是像一个螺丝钉一样给OD拿去用。
我自己是从业很久了，之前每次失业我都会玩3A的游戏或者魂系的游戏，我会感觉有一种超越的感觉。
第一次是在昆明的一个小旅馆，那时候没找到工作，成天就在玩巫师3，我的破笔记本性能特别垃圾，但是当时觉得很好玩，我觉得陶森特和石之心剧本就非常的牛逼，好像自己也在民风淳朴诺维格瑞一样。
第二次也在昆明，那时候我已经度过新手期了，自己住进了出租屋，那时候玩的是只狼；只狼的动作流畅性和美术风格我就感觉很牛逼，感觉像前几天开的特斯拉电车一样，把核心的体验做的最好，一开始玩的版本火牛还没削弱，卡了整整半天；完了又被狮子猿卡了半天。
第三次还是在昆明，从一家待了三年的公司离职，刚好赶上法环发售。那时候边面试边玩，探索强度真的很高，但是动作要素和boss的一些设计我不是很喜欢，不过那时候轮椅很多，拿了一把名刀对着头就是战绩复读。第一个周目的探索满足感，无可比拟。
还是活在当下吧，魂系游戏坐牢之后的真实感是真实的，做技术行业也好做别的也罢，重在让事情本身成为意义，过程本身就是意义；也许过了这个坎会发现过去的焦虑其实也就那么回事，最终，都是会有活路的，要相信人适应环境的韧性。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
